個人のキャリア形成・組織づくりを支援

未来に希望を

人生100年時代の今。
人は組織に属していれば安寧を得られるという保証はなくなり、キャリアの自律が求められるようになりました。
それに合わせ、組織には個人のキャリア形成をバックアップする環境づくりが求められています。
「e-career connect」は、その両方を支援します。

個人は自らの意思で働き、自身のキャリアアップと組織の成長の両方を目指せるように。
組織は従業員の意見を吸い上げ、組織活性に活かせる環境づくりを。
何かしらの理由で仕事から離れてしまった方がスムーズに復帰できる仕組みを。

一つひとつ向き合い解決していくことで、誰にとってもより暮らしやすい未来をつくっていきます。

FEATURE 当社の特徴

FEATURE 01 個人・組織に合わせた
オリジナルプログラムをご提供

従業員が自ら考え行動できる組織（自律的集団）と個人のキャリア形成にとって欠かせないもの、それは「働く意味」「組織の中で何をすべきなのか」「組織の中で自分をどう活かせるのか」を理解することです。
しかしそれは、組織・個人ごとに異なるもの。だからこそ当社は、組織の現状を把握するためのヒアリングを徹底し、組織・個人に合わせたオリジナルのプログラムをご提供するように努めております。

FEATURE 02 平和な日本ではなく
平和な世界を目指す

グローバル社会である現代において目指すべきは、自国はもちろん他国、ひいては世界全体の平和です。
話だけ聞くとスケールが大きすぎるかもしれませんが、千里の道も一歩から。
国際社会共通の目標（SDGs）を達成するためにできることは、実は身近にあります。当社は皆様がその身近な「できること」に気づき、実践するための支援を行います。

STAFF スタッフ

代表秋山由美子 AKIYAMA YUMIKO

資格: 国家資格キャリアコンサルタント; 一般社団法人 SDGs支援機構ビジネスコンサルタント; 職場のSDGs推進コンサルタント; 職場の基礎代謝®ファシリテーター

プロフィール: 大手銀行、大手クレジットカード会社にて20代から管理職として部門運営や人材開発に携わり、社内初の女性支店長、お客様相談室長、コンプライアンス部門マネージャー、健康保険組合理事長などを歴任。
「未来をつくる力を育てる」をモットーに育てた部下は約1,000名。結婚・出産・育児と両立しながら、35年間の経験で培った育成メソッドを活かし、現在は「人づくり×組織づくり×SDGs」の支援をライフワークとしている。

未来をつくるカギになるのは、会社に人が集まるのではなく、人が集まって会社になるという考えを持つこと。つまり、個人をないがしろにしないことです。
これからも個人、そしてその先にある組織に寄り添いながら、皆様の未来をつくる力を育てていけたらと思います。

キャリアコンサルタント 井手奈緒美 IDE NAOMI

◆国家資格キャリアコンサルタント
◆1級キャリアコンサルティング技能士

パソコン講師を経験後、キャリアコンサルタントの資格を取得。2011年より大学生・若者・転職者・中高年早期退職者など10〜70代の方の継続支援を含め、約1,200名に対応。個々の強みを活かした生き方支援を実践。自分軸や時間術を用いた個人支援を得意とする。
キャリアコンサルタント 香月明子 KATSUKI AKIKO

◆国家資格キャリアコンサルタント

大学で臨床心理学を学び、IT企業でコミュニケーションの活性化活動や働き方委員会活動、女性活躍活動にも携わる。
さらに、ソフトウェア開発の経験を活かして社内の生産性を2倍にまで向上、2期連続で事業部表彰される。
現在はキャリアコンサルタントとして、就活セミナーをはじめとした多くの活動でアドバイザーを務めている。
キャリアコンサルタント 福沢千恵 FUKUZAWA CHIE

◆国家資格キャリアコンサルタント
◆日本語教師
◆日本語ビジネス研修講師

2009年来日、2016年日本帰化。第一言語は中国語、第二言語は日本語。
専門学校の在日留学生サポートを約7年間務め、現在は在日留学生及び外国人の社会人を対象にした支援事業を行っている。
キャリアコンサルタント 三好真代 MIYOSHI MASAYO

◆国家資格キャリアコンサルタント
◆2級キャリアコンサルティング技能士
◆メンタルヘルスマネジメントⅡ種
◆atWill代表

学生、就職転職、在職者、女性、セカンドキャリアなど、幅広い領域において月40名程度のキャリアコンサルティングを行う傍ら、行政や企業向けのキャリア研修PG開発、講師業などにも携わり、対個人対組織の支援を両輪で行う。ライフイベントを謳歌し、年齢に捉われないパラレルキャリアを自ら歩むことで、戦略的キャリアデザインを体現するキャリアコンサルタントとして評価を得ている。
スタッフ 柳原由紀 YANAGIHARA YUKI

卒業後、クレジットカード会社にて業務部門、コンプライアンス部門などの責任者に従事。新入社員、新任管理職に向けたビジネスマナー研修や全職員へのコンプライアンス研修、コミュニケーション体験学習研修などの人材育成に携わる。勤続35年を機にキャリアチェンジを目指し独立。
パートナー 江副元則 EZOE MOTONORI

◆国家資格キャリアコンサルタント
◆プロティアン研究会・九州プロティアン勉強会・北九州商工会議所会員
◆50代シニアのネクストキャリアサポート「タッグス」代表

大手広告会社を退社後、自身の再就職のつらい経験を踏まえ、50代ミドル世代の「ネクストキャリア」を企業と個人の両面からサポートするために、61歳でキャリアコンサルタントの資格を取得。
採用面接1,000名、ブランドづくり、企業の戦略人事などの実績と強みを踏まえて、2021年4月に人財コンサルタントとして起業。
パートナー 竹下方惠 TAKESHITA MASAE

◆そよかぜ社会保険労務士事務所合同会社soyokaze 代表社員
◆メンター研修インストラクター
◆税理士試験税法2種目免除申請資格
◆社会保険労務士
◆特定社会保険労務士（紛争解決業務）

「経営者と働く人々がともに幸せになれる、よりよい職場づくり」をモットーに、開業社会保険労務士として多岐にわたる業種の支援を多数経験。組織の人材育成・教育研修などのキャリア支援に携わる傍ら、首都圏で舞台製作・レンタルスペース事業を展開している。
パートナー 城下博美 SHIROSHITA HIROMI

◆Relational Partner代表

学卒後、勤務した飲食製造販売会社でサービス教育体系の基礎を築き、2005年よりフリーランスとして独立。
教育インストラクターとして、接客接遇応対、マナーの分野での企業教育研修に従事。新入社員、中堅社員、リーダークラス、管理職に至るあらゆる階層別教育を担当。商業施設や飲食業、ホテル、金融機関等、サーボス業界での接客接遇応対研修やコミュニケーション研修を中心に一般企業から官公庁まで幅広い業種での指導実績を持つ。時代のニーズと各企業の現状を踏まえた実践的な講義内容と、厳しくも温かいメリハリのある指導で、各企業の人事担当者・受講者より高い評価を得ている。
パートナー 藤重知子 FUJISHIGE TOMOKO

◆ボイスエアー代表
◆幼稚園/小学校/中学校国語科教諭
◆国家資格キャリアコンサルタント
◆JCDA認定CDA（キャリアディベロップメントアドバイザー）
◆一般社団法人ほめる達人協会特別認定講師
◆NPO法人メディカルアロマテラピー協会アドバイザー

地域情報番組のキャスターを経て、ナレーター・MCとして活動。その経験を生かし、アナウンススクール・専門学校で講師となり、「声・話し方・表情・心」をトータルにアドバイスするオリジナルの講座で新たなフィールドを開拓。現在は、声と話し方コンサルタントとして「ビジネスボイストレーニング」を中心に個人と組織をサポートしている。
パートナー 佐藤靖子 SATO YASUKO

◆オフィス・サトウ代表
◆MTP（総合マネジメント力養成）トレーナー
◆TWI-JRT, TWI-JIT, TWI-JMT, TWI-JST
◆国家資格キャリアコンサルタント
◆秘書検定準１級
◆米国NLP協会認定NLPプラクティショナー
◆日本交流分析協会交流分析士１級合格

経営コンサルティング会社勤務時代に研修事業に携わり、講師活動を開始。2010年独立。企業成長のカギであることから、特に中間管理職やリーダーの育成に力を入れている。６千名の講師を有する団体においてファシリテーション力最高点を獲得した研修は、受講者に大きな気づきと今後の明確な課題をもたらすと評判である。
パートナー 境英利 SAKAI HIDETOSHI

◆研修講師・国際コーチ連盟プロフェッショナル認定コーチ
◆株式会社コーチングディベロップメント代表取締役

学生時代よりソフトウェア開発企画に関与し、投資家による支援を受けてゲームソフト会社を運営。業務退任後、通信販売・卸事業法人を経営、両社においてメンバーの資源を活かすリーダーシップ実施し、これらの体験から現在のコーチング専門法人経営に至る(これまでに3社経営)。講師歴25年超、担当法人600社超、コーチング時間数 10,000 時間超。
パートナー 橘ちひろ TACHIBANA CHIHIRO

◆フォトグラファー

1978年生まれ。
その人が「生きている」写真を撮ります。