menu 02 人材育成・人材開発

この時代を生き抜くために
個人の能力開発を支援し、
組織でどのように活かすかを一緒に考えます

人生100年時代。
寿命が延びるということは、その分活躍する時間が伸びるということ。そして激しい変化の渦中にある今は、1年後どころか明日の生活が保証されているのかもわかりません。
そんな時代を生き抜くためにやるべきこと。それは「将来への備え」です。

今の仕事でどのような成長ができているか。
今の仕事への取り組み方はこのままで大丈夫なのか。
育休からスムーズに復帰できるだろうか。
仕事ばかりで自分の時間を失ってはいないだろうか。
組織に頼らない自己成長ができているだろうか。
成長・活躍する人材が育つために組織に求められる環境はなんだろうか。

個人が自分の理解を深め自分の課題と向き合うことを組織として支援する。
それが組織の未来をつくる方法です。

SUPPORT 主なサポート

  • 企業課題・方針の明確化

    ◇経営者のコミットメントを確認
    ◇今後会社として目指すべき目的・目標の明確化
    ◇現状の把握と課題の明確化
    ※初回面談は無料
  • 実施計画の策定・ガイダンス

    ◇実施計画を策定し、プロセスを整備します
    ◇担当者との連携を確立し、情報共有化のルールを策定します
    ◇実施に向けた周知を行い、社内の意識を醸成します
  • 策定した施策の実施

    ◇階層別研修
    ◇チームビルディング研修
    ◇コミュニケーション研修
    ◇人事制度設計
    など
  • 1on1伴走支援

    ◇キャリアコンサルティング
    ◇メンタリング
    ◇コーチング
    ◇コミュニケーショントレーニング
    など社外メンターとして個人寄り添い型の支援を行います
  • フォローアップ

    ◇実施結果の報告
    ◇課題の共有と継続的改善への取り組み支援

注意事項

※料金はご相談内容により異なります。一度見積もりをお出ししますので、まずはご相談ください。
※対応言語:日本語、英語、中国語