menu 03 従業員の声を聴く HOME サービスメニュー 従業員の声を聴く 従業員の「本音」が聴けていますか。 外部の専門家だからこそ相談できる「安心感」を提供します。 未来へのヒントは、従業員一人ひとりの声に。 貴社の従業員は、どんな人たちで、普段どんなことを考えているのか。 何が好きで、何が得意で、何が苦手なのか。 大切にしていることは何で、将来どんなふうになりたいと思っているのか。 そしてなぜ、何のために今この企業で働いているのか。 働きながら、どんなことを考えているか。 知っていますか？ 聴けていますか？ 従業員は「資本」。 従業員一人ひとりのエンゲージメント向上を本気で考えるなら。 一人ひとりの存在を肯定し、一人ひとりの強みと役割を明確にし、一人ひとりがパフォーマンスを発揮できる環境を整える必要があります。 それは、一人ひとりの本音の声を聴くことから始まります。 私たちキャリアコンサルタントは、従業員が本音で話せる環境を整え、一人ひとりの声に心から耳を傾け、一人ひとりが自分の理解を深める支援（キャリアコンサルティング）を行う専門家です。 貴社の従業員の声を、ぜひ聴かせてください。 SUPPORT 主なサポート 外部キャリアコンサルタント（常設） 社内に設置された相談窓口はあっても、人事評価への影響や社内での人間関係の影響を気にしてなかなか本音での相談がしづらい傾向があります。 外部のキャリアコンサルタントは、今ここで生じる不安や悩み、誰に話したらいいのか分からないようなことも、社内や外部に漏れる心配が一切なく、いつでも安心してご利用いただけます。 ・有資格者に相談できる安心感 ・プライベートの話もできる ・社内にとどまらない自分のキャリア形成について話せる ・評価への影響を気にしなくてよい ・話すことが苦手だけど、ペースに合わせて言語化を手伝ってもらえる ・味方になってもらえる ・頑張っていることを遠慮せずに聴いてもらえる ・迷っていることへの客観的な意見をもらえる など、メリットがたくさんあります。 研修と組み合わせたキャリアコンサルティング（定期／単発） 貴社の課題に合わせて、階層別や属性別など、強化する対象者を絞って実施します。課題を明確にし、事前研修や継続研修と組み合わせて実施することで、対象者自身の課題意識や成長意識の醸成が伴い、個別キャリアコンサルティングの質が高まります。 キャリアコンサルティング報告書 01,02と組み合わせて、実施目的に応じた報告書を作成します。人事・経営戦略にお役立てください。 注意事項 ※料金はご相談内容により異なります。一度見積もりをお出ししますので、まずはご相談ください。 組織を応援 個人を応援 SDGsスタートアップ支援
